為保障勞動者在高溫天氣下的健康權(quán)益，浙江省根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定制定了2023年高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。本文將詳細(xì)介紹發(fā)放條件、標(biāo)準(zhǔn)金額、發(fā)放月份及企業(yè)責(zé)任，幫助企業(yè)合規(guī)執(zhí)行。

一、發(fā)放條件

高溫津貼適用于在高溫天氣下（即日最高氣溫達(dá)到35°C及以上）進(jìn)行露天作業(yè)，或用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的勞動者。企業(yè)必須為符合條件的員工發(fā)放津貼，不得以實物替代。

二、標(biāo)準(zhǔn)金額

2023年，浙江省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)人員每月300元，室內(nèi)作業(yè)人員每月200元。具體金額可根據(jù)企業(yè)實際情況在標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整，但不得低于規(guī)定下限。津貼應(yīng)在工資中單獨列項，并按時足額發(fā)放。

三、發(fā)放月份

高溫津貼發(fā)放時間通常為每年的6月至9月，共4個月。企業(yè)需根據(jù)當(dāng)?shù)貧庀蟛块T發(fā)布的高溫預(yù)警及實際工作環(huán)境確定具體起止日期，并在整個高溫季節(jié)持續(xù)發(fā)放。若高溫天氣提前或延長，企業(yè)應(yīng)相應(yīng)調(diào)整發(fā)放期限。

四、企業(yè)責(zé)任與注意事項

企業(yè)應(yīng)建立健全防暑降溫制度，包括提供清涼飲料、調(diào)整作業(yè)時間、加強(qiáng)健康監(jiān)測等。未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴，企業(yè)可能面臨罰款等處罰。企業(yè)需做好記錄以備核查，確保符合《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)要求。

2023年浙江高溫津貼發(fā)放周期為4個月（6月至9月），標(biāo)準(zhǔn)為室外300元/月、室內(nèi)200元/月。企業(yè)應(yīng)積極履行責(zé)任，保障員工權(quán)益，避免法律風(fēng)險。如有疑問，可咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T或企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)獲取進(jìn)一步指導(dǎo)。